第441章 拉拢人心和牧场开发计划

薪水这才比加州南边和北边的牛仔高一些。

换成是蒙大拿或者俄勒冈等地，牛仔的薪水更低。

汉斯和霍纳两人也算是个小队长，在放牧时能管着两个牛仔，周薪也才32美金。

一年下来1664美元。

剩下的9个牛仔，7个男的周薪25，一年才1300。

两个女牛仔更低，周薪20，一年才拿1040美金。

可就算这样，牧场里的7个男牛仔、两个女牛仔的薪水，不说加州，在整个小镇已经算中等收入了。

楚向前虽然知道这些，还是刻意的对西蒙问道，“西蒙，你在牧场工作多少年了？”

西蒙脸色一紧，“boss，已、已经有21年了。”

“这么长时间？”

楚向前装作吃惊的样子，然后表情正色的说道，“能在21年里都受到前牧场主雇佣，还把管理牛仔的权利交给你，看来我得到了个了不起的帮手。”

西蒙一楞，随后脸上不由露出自豪的神色。

其他牛仔对楚向前这话，也没露出半点异常表情，看样子西蒙真的和前牧场主说的一样，是个值得信任的帮手。

“这样，你的周薪涨到60美金。希望我们能和前牧场主一样，一直合作下去。甚至我希望，我的孩子能和你的孩子、你的孙子也一直合作下去。”

西蒙顿时露出感激表情，西部牛仔向来不重视子女教育，和放养基本上没什么区别。

而牧场长大的孩子，大部分最后也从事牧场工作。

这种世代服务于一个牧场的事，在美国西部不仅多，基本上也是传统。

楚向前这话不仅肯定了西蒙多年的付出，也给了他希望。

激动的脸色微红，忙不迭的道谢。

而楚向前得到西蒙的认可，牧场的管理就不会出问题。

必要时，主动帮楚向前解决一些麻烦，都有可能。

不过其他人的表情就有些不好了。

西蒙39岁了，早就有3个儿子，2个女儿。

最大的也已经17岁，也就是说，过几年，西蒙家的孩子会挤占大家的工作岗位。

楚向前自然知道这点，笑着对汉斯和霍纳，还有其他人说道。

“三个月后，我们大家都觉得合适，相处的也不错的话。汉斯和霍纳的周薪涨到42美金。7个男牛仔涨到32。

米娜和凯莉30。

而且在我的牧场里每工作一年，周薪自动涨2美金。

每年年底时，牧场的收成不错的话。你们的奖金是2个月的薪水。

税务方面的问题，我的律师团队会帮你们解决，律师和会计师的费用也由我出。”

这下所有牛仔都激动的直接喊‘上帝保佑您，boss’。

楚向前嘴角一笑，看来自己前世看过的视频没说错，给员工5千工资，他只会做三千的活。

给他2万，老板说的错了，他也会尽可能的帮你弥补过错。

像楚向前这种直接涨薪30%的人，别说索尔万小镇了，整个洛杉矶周边的牧场都没听过。

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“对了，过几天会有400头牛，1千头羊运过来，所以你们不用担心没事做。更不用担心会失业。

而且我已经计划好了，在牧场两条河流上，开挖两条水渠。

并且在水渠的尽头，也就是牧场里两处低洼地，建两个水库或者是湖泊。

今